MVO

Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft belangrijke implicaties voor het HR-beleid: medewerkersbetrokkenheid!

Medewerkersbetrokkenheid raakt de kern van uw organisatie en bepaalt de identiteit. Uw imago krijgt u van derden opgeplakt, op basis van hun ervaringen met uw medewerkers.

Onze medewerkersbetrokkenheid-programma’s zijn gedragscampagnes gebaseerd op de empowerment methodiek. Wij hebben ruim 20 jaar ervaring in het betrekken van medewerkers bij het creëren van een Maatschappelijk Verantwoorde of klimaat neutrale werkwijze. Dit is de enige manier waarop een mooie missie en visie ook gaat leven in het contact tussen medewerkers en klanten. Een aanpak puur vanuit marketing of een certificeringstraject mist de verbinding van hoofd naar hart en handen.

Daar is HR-kracht voor nodig. We verschuiven niet voor niets van de zgn “age of management”, naar de “age of responsibility- Corporate Sustainable Development 2.0. 

Concreet helpt HRKracht u met:

- het volledige MVO gedragsveranderingsproces. Van strategiesessies en campagneplannen tot en met de meetbare kwalitatieve resultaten

- een klimaat-voetafdruk volgens het Greenhouse Gas Protocal geeft u inzicht in alle emissies van uw organisatie. Het maakt uw mensen wakker over de data en laat hen zelf aangeven welke zij willen gaan bijhouden voor een toekomstige Global Reporting systematiek.

Meer weten? Neem contact op met Peter van Luttervelt via peter@hrkracht.nu, 06-53716426